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(1)出台相应的政策和举措,鼓励青年教师进入国际学术机构、参加国际学术会议、担任国际性学术期刊编委等;

(2)制定青年教师国际培训制度,每年选送若干名骨干教师赴国际一流大学和研究机构进行半年至一年左右的进修、学习;

(3)作为一个迅速发展的新兴前沿科研领域,每年吸引很多优秀学生前来报考。每年计划招收培养博士研究生30名、硕士研究生50名,并招收一定数量的博士后科研人员及接收兄弟院校的中青年教师培养。
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